Работодатель не вправе заставлять сотрудника выполнять дополнительные обязанности без его согласия. Об этом сообщил и.о. руководителя департамента Комитета государственной инспекции труда и социальной защиты населения Мурат Шакенов.
По его словам, одними из самых распространенных нарушений трудового законодательства в сфере совмещения должностей остаются отсутствие дополнительного соглашения и невыплата доплат за дополнительную работу.
Шакенов заявил об этом на пресс-конференции в СЦК.
