В Казахстане официально выявили 247 жертв торговли людьми в 2024 году, среди них 54 ребенка и 117 иностранных граждан. В 2025 году жертвами правонарушений, связанных с торговлей людьми, стали 157 человек. При этом специалисты считают, что реальные масштабы проблемы значительно шире, поскольку в статистику попадают только случаи, о которых сообщили сами пострадавшие или которые удалось обнаружить во время проверок и рейдов.
Эксперты отмечают, что современные схемы эксплуатации стали сложнее, а доказать сам факт принуждения теперь труднее. По их словам, работа с пострадавшими требует не только поддержки, но и сбора убедительных доказательств того, что человек действительно находился в условиях эксплуатации. Часто речь идет о невыплате зарплаты, изъятии документов, ограничении свободы передвижения и полной зависимости от работодателя.
Как выглядит современная эксплуатация
По словам специалистов, нередко человек сначала добровольно соглашается на работу, но затем ситуация меняется: у него забирают документы и телефон, сообщают о якобы возникшем долге за дорогу, питание и жилье, после чего он уже не может свободно уйти. Именно так, как отмечают в кризисном центре «Қорғау», сегодня часто выглядит современное трудовое рабство.
Одним из самых известных случаев стала история Мадины Аманбаевой, которая провела в трудовом рабстве 22 года. В конце 1990-х, когда ей было 16 лет, выпускнице детского дома предложили работу на ферме. Вместо обещанной спокойной жизни она оказалась на отдаленной зимовке в Карагандинской области, где работала с утра до ночи без оплаты и находилась в полной зависимости от хозяев. Попытки побега заканчивались поимкой, побоями и ужесточением условий. Позже у нее родились дети, что еще сильнее усилило зависимость.
Освободиться Мадине удалось только в 2019 году, когда в поселок приехала комиссия по вопросам торговли людьми. Уголовное дело почти пять лет то закрывали, то возобновляли, а в 2024 году окончательно прекратили из-за смерти главного подозреваемого — владельца фермы. После освобождения женщина прошла длительную реабилитацию, получила новую профессию и сейчас живет и работает в Карагандинской области.
Случаи с мигрантами и обманом при трудоустройстве
Недавно в Астане мигранты из Узбекистана заявили об эксплуатации в сети ресторанов. По словам пострадавшей, работников пригласили на работу, но затем у них забрали документы, перестали платить зарплату и не отпускали домой. В кризисном центре сообщили, что это не первый подобный эпизод: еще в 2023 году мигранты, работавшие в одном из заведений той же сети, жаловались на жестокое обращение, удержание, невыплату денег и проживание в подсобных помещениях.
Когда в ситуацию вмешались, работникам выплатили зарплату и вернули документы, однако от возбуждения уголовного дела мигранты отказались. Специалисты добавляют, что использование нелегальной рабочей силы в сфере общепита распространено достаточно широко. Это не только нарушает права работников, но и создает риски для посетителей из-за отсутствия обязательных санитарных документов.
Еще одно дело рассматривалось в Аягозе, где многодетную мать признали виновной в торговле людьми. Следствие установило, что в течение двух лет она находила в Семее людей в уязвимом положении, чаще всего без определенного места жительства и нередко в состоянии алкогольного опьянения, обещала им помощь с трудоустройством в крестьянских хозяйствах и входила в доверие, ссылаясь на якобы связи в правоохранительных органах.
Работодатели переводили женщине аванс в размере от 100 до 400 тысяч тенге, предназначенный для будущих работников, но эти деньги до них не доходили. Следствие доказало как минимум пять таких эпизодов. В суде подсудимая признала вину, заявила о возмещении ущерба и примирении с потерпевшими. Несмотря на просьбы пострадавших не назначать лишение свободы, суд приговорил ее к шести годам заключения в учреждении средней безопасности.
Опасность за рубежом
Жертвами торговли людьми становятся не только социально уязвимые люди, но и молодые специалисты, ищущие высокооплачиваемую работу за границей. Один из таких случаев — история казахстанца Сакена, который почти год провел в скам-центре в Мьянме.
Скам-центры — это подпольные структуры, занимающиеся интернет-мошенничеством. Их сотрудников заставляют вести переписку и звонки, чтобы выманивать деньги у людей по всему миру, в том числе через фиктивные инвестиционные схемы. Такие центры, как правило, действуют в странах или территориях со слабым контролем властей, включая Мьянму, Камбоджу и Лаос. По данным международных организаций, в подобных местах могут содержаться от 200 до 350 тысяч человек.
Сакен, будучи IT-специалистом, откликнулся на вакансию в Бангкоке с зарплатой 4 тысячи долларов. Сначала предложение не вызвало подозрений: с ним связались, обсудили условия, встретили в аэропорту и разместили в гостинице. Затем под предлогом оформления документов его отвезли к границе с Мьянмой, переправили через реку и передали вооруженным людям. Телефон у него забрали сразу.
После этого Сакена заставили работать в мошеннической схеме: для него создали десятки фальшивых аккаунтов в социальных сетях, подобрали чужие фотографии и разработали легенду успешного человека. Его задачей было входить в доверие к потенциальным жертвам, чаще всего к женщинам старше 35 лет, а затем вовлекать их в фиктивные инвестиции. По его словам, в этой системе находились сотни людей из разных стран — обманутые, похищенные или случайно оказавшиеся там, но объединяло их одно: отсутствие выбора и жесткое наказание за неповиновение.
Семья Сакена собрала сумму выкупа и перевела ее похитителям, однако вскоре на территорию скам-центра вошли вооруженные войска Мьянмы с освободительной операцией. После этого он смог вернуться домой.
Какие меры предосторожности советуют эксперты
Специалисты советуют перед выездом на работу за рубеж проверять компанию в реестре юридических лиц страны назначения и внимательно изучать трудовой договор. Документ должен быть составлен на понятном языке и соответствовать местному законодательству. Отказ работодателя предоставить договор до приезда называют тревожным сигналом.
Также эксперты рекомендуют заранее оставлять копии всех документов доверенному человеку дома, сообщать близким точный адрес работы и проживания, не передавать оригиналы документов работодателю или посредникам и заранее узнавать, где находятся консульство или посольство Казахстана в стране пребывания.
Источник: www.inform.kz
