В Жамбылской области произошел случай, который стал предметом общественного обсуждения. Мужчина, работавший на высоком посту в компании, два года не получал заработную плату. В результате действий работодателя долг перед ним превысил 92 миллиона тенге. Этот случай привлек внимание, поскольку он поднимает важные вопросы о соблюдении трудовых прав в Казахстане.
Ситуация началась в декабре 2020 года, когда житель Кордайского района устроился в свою компанию, возглавив службу капитального строительства. На момент поступления на работу ему обещали ежемесячную зарплату в размере 1 миллиона тенге. Однако уже через полгода начались задержки в выплатах – сначала задержали первую зарплату, затем вторую и третью. В итоге, с июля 2021 года по июнь 2023 года, мужчина не получил ни одной суммы.
Долг работодателя был официально признан генеральным директором компании и составил 92,3 миллиона тенге. Несмотря на это, обещания выплат так и не были выполнены. После долгих двух лет ожидания мужчина решил обратиться в суд, напомнив работодателю о его обязательствах согласно статье 23 Трудового кодекса о своевременной выплате заработной платы и других выплат.
Недавно его дело было рассмотрено в Кордайском районном суде. Суд учел все представленные доказательства и встал на сторону истца, удовлетворив иск полностью. Работодатель был обязан выплатить всю сумму задолженности, включая госпошлину в размере 923 тысячи тенге. Этот случай стал лишь одним из примеров неисполнения трудовых обязательств работодателями, что подчеркивает важность защиты прав работников и необходимость строго придерживаться законодательства о труде в Казахстане.
