Ситуацию со служебным жильем для врачей в Алатау разъяснили в акимате

В акимате города Алатау прокомментировали ситуацию вокруг служебного жилья для врачей, после того как одна из работников медицинской сферы выразила недовольство состоянием предложенной квартиры. Об этом сообщили в агентстве Kazinform. В своем обращении врач указала, что, прибыв в Алатау в условиях нехватки медицинских кадров, она обнаружила, что состояние служебного жилья вызывает серьезные опасения. В опубликованном видео она показала обрушенные стены в подъезде и сильно запущенные санитарные узлы, отметив, что такие условия неприемлемы как для специалистов, так и для любого другого жителя.

В враче вызывают недоумение опасные условия проживания, особенно в контексте усилий государства по привлечению медицинских работников в регионы. Женщина подчеркнула, что для обеспечения безопасности и здоровья врачей условия проживания должны соответствовать минимальным санитарным нормам.

В ответ на это обращение глава жилищно-коммунального хозяйства и жилищной инспекции Алатау сообщил, что квартира, предложенная заявительнице в микрорайоне Жетиген, была отремонтирована и соответствовала стандартам. Однако врач отказалась от данного варианта из-за его этажности и расположения. В качестве альтернативы ей была показана другая квартира, которая ранее освободилась и не планировалась как первое предложение.

Представитель ведомства также отметил, что здания в городе построены в 1970-е годы и ремонтируются постепенно для обеспечения удобства очередников. Важно подчеркнуть, что на данный момент автор описания не является сотрудником государственной медицинской организации в микрорайоне Жетиген, и акимат продолжает работу по улучшению жилищных условий в городе, который находится на начальном этапе своего развития.

Кроме того, в Казахстане разрабатывается проект Конституционного закона «О специальном статусе города Алатау», который может способствовать более эффективному развитию региона. Вице-премьер Канат Бозумбаев ранее затрагивал стратегию будущего роста Алатау, что остаётся важным аспектом для привлечения кадров в здравоохранение.