В Казахстане усиливают меры по поддержке занятости людей с инвалидностью. Согласно Социальному кодексу, работодатели обязаны трудоустраивать таких работников в рамках установленной квоты.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, в 2026 году квота установлена для 2,6 тыс. работодателей и предусматривает 16,7 тыс. рабочих мест. В ведомстве подчеркнули, что это создает реальные возможности для граждан с инвалидностью найти работу, получать стабильный доход и реализовать профессиональный потенциал.
Перечень работодателей, участвующих в квотировании, опубликован на Электронной бирже труда в разрезе районов и городов. В министерстве отметили, что это упрощает поиск подходящих вакансий и помогает соискателям быстрее находить варианты трудоустройства в своем регионе.
В ведомстве также заявили, что квотирование рабочих мест рассматривается как инструмент не только для создания рабочих мест, но и для формирования инклюзивной среды, в которой каждый человек может работать и быть востребованным.
Работа по этому направлению будет продолжена. Основное внимание планируется уделить повышению доступности информации для людей с инвалидностью, совершенствованию механизмов мониторинга и оценки исполнения квоты, а также внедрению автоматизированного расчета квот для работодателей с численностью более 50 работников.
Дополнительно карьерные центры будут оказывать работодателям практическую поддержку в подборе кандидатов на квотируемые рабочие места.
Ранее сообщалось, что в Казахстане введут единые правила получения инватакси.
Источник: www.inform.kz
