Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана сообщило, что конкретных решений по изменению пенсионной системы страны пока не принято. В ведомстве уточнили, что все предложения по ее дальнейшему развитию находятся на стадии комплексного рассмотрения.
В министерстве пояснили, что действующая пенсионная система Казахстана включает три компонента: солидарную, базовую и накопительную пенсии. Они формируются по разным принципам и вместе составляют основу пенсионного обеспечения.
- Солидарная пенсия назначается с учетом трудового стажа, сформированного до 1 января 1998 года, когда Казахстан перешел к накопительной модели.
- Базовая пенсия предоставляется гражданам при достижении пенсионного возраста и зависит от общего стажа участия в пенсионной системе.
- Накопительная пенсия формируется за счет обязательных, обязательных профессиональных и добровольных пенсионных взносов и зависит от суммы накоплений.
Вопросы дальнейшего развития пенсионной системы прорабатываются совместно с финансовыми регуляторами и Единым накопительным пенсионным фондом. При этом учитываются международная практика и задачи по обеспечению долгосрочной устойчивости системы.
В Минтруда также сообщили, что рассматриваются предложения депутатов Сената, в том числе инициативы Амангельды Нугманова. В ведомстве подчеркнули, что любые изменения базовых принципов пенсионной системы требуют детальной проработки и актуарной оценки.
Ранее Амангельды Нугманов предложил предоставить казахстанцам право выхода на пенсию при наличии необходимого трудового стажа. Кроме того, он выступил за возможность досрочного выхода на пенсию по состоянию здоровья без установления инвалидности.
Отдельно отмечается, что в Казахстане уже расширены правила использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий. Изменения, предусматривающие новую логику использования пенсионных средств в ипотечных сделках, вступят в силу 17 апреля 2026 года.
Источник информации: www.inform.kz
