Казахстан занял 92-е место среди 148 стран в Глобальном индексе гендерного разрыва, набрав 0,698 балла. Годом ранее страна была на 76-й позиции с результатом 0,710 балла, что означает ослабление позиций в мировом рейтинге.
При этом самыми сильными сторонами Казахстана остаются образование и здравоохранение. По уровню грамотности и доступности высшего образования в стране обеспечено полное равенство, а в системе высшего образования женщины даже проявляют более высокую активность: 58,38% против 48,73% у мужчин. По направлению «Здоровье и продолжительность жизни» Казахстан получил 0,976 балла и занял 33-е место.
Наиболее заметные различия сохраняются в экономике и политике. Уровень участия женщин в рабочей силе составляет 63,3%, тогда как среди мужчин — 74,6%. Средний годовой доход женщин оценивается примерно в 28,1 тыс. долларов США, мужчин — в 41,6 тыс. долларов. Самым слабым направлением остается политическое представительство: по этому показателю Казахстан находится на 117-м месте с результатом 0,111 балла.
Эксперты также указывают на устойчивое профессиональное разделение на рынке труда. Женщины преимущественно сосредоточены в образовании и здравоохранении, а мужчины чаще заняты в более высокооплачиваемых технических и производственных отраслях. Дополнительным фактором остается неравномерное распределение домашней нагрузки: по данным Бюро национальной статистики за 2024 год, работающие мужчины в среднем тратят на домашние дела и воспитание детей 48 минут в будние дни и 1,5 часа в выходные, тогда как женщины — 2 часа 13 минут в будни и 4 часа 44 минуты в выходные.
Глобальная картина
По данным Всемирного экономического форума, в мировом масштабе закрыто 68,8% гендерного разрыва. Это лишь на 0,3 процентного пункта больше, чем годом ранее. Если нынешние темпы сохранятся, для достижения полного равенства потребуется около 123 лет.
Лидером рейтинга 16-й год подряд остается Исландия с показателем 92,6%. Успех стран-лидеров связывают с последовательной государственной политикой, включая соблюдение равной оплаты труда и высокую политическую и экономическую активность женщин. Все страны первой десятки сократили гендерный разрыв как минимум на 80%, при этом восемь из них находятся в Европе.
Среди стран Азии в первую пятидесятку входит Сингапур. На противоположном конце индекса находится Афганистан, где ограничения в отношении образования и трудовой деятельности женщин резко ухудшили показатели.
По оценке экспертов, гендерный разрыв определяется не только культурными особенностями, но и институциональными, экономическими и политическими факторами. В условиях войны, политического кризиса и нестабильности неравенство, как правило, усиливается, поскольку женщины в такие периоды прежде всего теряют доступ к работе, образованию и безопасности.
Положение Центральной Азии
Центральная Азия занимает четвертое место среди восьми регионов мира по индексу гендерного разрыва. Средний показатель региона составляет 69,8%. Наиболее сильными сферами остаются образование — 99,3% и здравоохранение — 97,3%.
Показатель экономического участия в регионе составляет 71,2%, что отражает постепенное влияние женщин на структурные изменения в экономике. Однако политические возможности остаются самым слабым местом: показатель здесь равен лишь 11,6%. Несмотря на это, с 2006 года в регионе постепенно растет число женщин в парламентах и министерствах.
Эксперты подчеркивают, что вопрос гендерного равенства связан не только с социальной справедливостью, но и с экономическим развитием. По их оценке, если половина населения не может полностью реализовать свой потенциал, это ограничивает возможности роста экономики.
Женщины в политике и бизнесе Казахстана
В последние годы Казахстан предпринял ряд институциональных шагов в сфере гендерного равенства. В парламенте и маслихатах были введены квоты для женщин. Сейчас в парламенте работают 28 женщин-депутатов. Доля женщин на государственной службе достигла 55,8%, на руководящих должностях — 39,1%, в судебной системе — 53%.
В то же время эксперты отмечают, что количественные показатели не устраняют проблему «стеклянного потолка», когда женщины, несмотря на образование и профессиональные качества, чаще остаются на вторых ролях и реже доходят до уровня первых руководителей. Одной из причин называют устойчивые общественные стереотипы.
Одновременно в стране растет женское предпринимательство. По официальным данным, 48% субъектов малого и среднего бизнеса возглавляют женщины, а среди индивидуальных предпринимателей их доля превышает 54%. Женщины чаще открывают бизнес в сфере услуг, розничной торговли, образования, а также активно работают в агробизнесе и креативных индустриях.
Поддержка таких инициатив оказывается через программы фонда «Даму», палаты предпринимателей «Атамекен», а также совместные проекты с ЕБРР и международными организациями. Однако, по оценке экспертов, женщинам по-прежнему нужны более подходящие финансовые продукты, образовательные и наставнические программы, а также более понятная информация о действующих мерах поддержки, особенно в сельских и отдаленных регионах.
Вопрос безопасности
Насилие в отношении женщин остается одной из ключевых проблем и в мировой практике. По данным ООН, каждая третья женщина в мире хотя бы раз в жизни подвергалась насилию. Доклад «Женщины, бизнес и закон — 2026» показывает, что в мире принято лишь около одной трети законов, необходимых для защиты женщин от насилия, а действующие нормы примерно в 80% случаев реализуются неэффективно.
В Казахстане важный шаг в этом направлении был сделан в 2024 году, когда Президент Касым-Жомарт Токаев подписал закон об усилении защиты прав женщин и безопасности детей, известный в обществе как «Закон Салтанат». Документ был принят после резонансного судебного процесса по делу бывшего министра Куандыка Бишимбаева.
По данным МВД, в 2025 году количество преступлений в бытовой сфере снизилось на 3%. Сейчас полиция обязана регистрировать каждое заявление и жалобу, а также реагировать на сведения, опубликованные в социальных сетях и средствах массовой информации.
Эксперты считают, что для устойчивого прогресса Казахстану необходимы системная государственная политика, снижение влияния стереотипов и расширение возможностей женщин в экономике, политике и общественной жизни.
Источник: www.inform.kz
