Основная ответственность за безопасность работников при внедрении искусственного интеллекта остается за работодателем, несмотря на активное использование цифровых технологий для анализа рисков и проведения инспекций. Об этом на 14-й Казахстанской международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2026 заявил международный эксперт по социальной защите, научный сотрудник Вильнюсского университета Аудрюс Битинас.
По его словам, искусственный интеллект уже стал мощным инструментом для выявления рисков и инспекционной работы, однако не способен учитывать ключевые человеческие факторы, включая стресс, страх и особенности межличностных отношений. В связи с этим, подчеркнул эксперт, работодатель не может ограничиваться формальным соглашением или компенсационными выплатами и обязан обеспечивать надлежащий уровень охраны труда и промышленной безопасности.
В выступлении также затрагивалось регулирование ИИ в Европейском союзе. Битинас отметил необходимость контролировать использование алгоритмов и не допускать их вмешательства в частную жизнь работников. По его словам, европейская практика основана на строгих требованиях к защите прав работников и ограничении влияния алгоритмов.
Отдельно эксперт указал, что в ЕС продолжаются дискуссии о том, как обеспечивать социальную защиту в условиях цифровой экономики, особенно для самозанятых и работников платформенной занятости.
Он добавил, что социальная защита, безопасность и социальное партнерство должны оставаться ключевыми элементами при внедрении искусственного интеллекта. По его оценке, развитие ИИ должно быть направлено не только на контроль и оптимизацию процессов, но и на повышение качества жизни работников.
