Аким Улытау Дастан Рыспеков сообщил о значительном дефиците кадров в регионе, что стало одной из главных тем его недавнего брифинга. По словам акима, когда он пришел на свою должность, в пяти управлениих не было руководителей, что затрудняло работу региона. В двух случаях назначения не могли быть проведены из-за уголовных дел, в результате чего была необходимость назначить новых специалистов.
Рыспеков подчеркнул, что несмотря на его желание привлечь квалифицированные кадры, желающих занять вакантные должности недостаточно. Он рассказал, что некоторые конкурсы на замещение должностей приходилось проводить несколько раз из-за отсутствия кандидатов. Тем не менее, три руководителя управлений успешно прошли все конкурсные процедуры и были трудоустроены легально.
Аким напомнил, что он не менял политических служащих, сохранив преемственность в управлении. Рыспеков отметил важность работы в команде и выразил уверенность, что наличие группы людей с общими целями является преимуществом для развития региона, а не недостатком.
Эти комментарии были сделаны на фоне его недавних заявлений о мерах безопасности на шахте рудника «Жомарт», что также подчеркивает его внимание к вопросам управления и безопасности в области.
