В Астане за первые четыре месяца 2026 года создали 7 593 новых рабочих места, а мерами содействия занятости охватили 6 122 человек. Более половины из них — 3 194 человека — составила молодежь до 35 лет. Уровень безработицы в столице остается ниже среднереспубликанского показателя, сообщили в Центре трудовой мобильности города.
По данным центра, ситуацию на рынке труда в столице оценивают как стабильную. Одну из ключевых ролей в трудоустройстве жителей играют карьерные центры, где подбирают вакансии, проводят ярмарки, организуют обучение востребованным навыкам и оказывают поддержку в развитии предпринимательства.
С начала года в Астане провели 17 ярмарок вакансий с участием 302 работодателей, которые представили более тысячи актуальных предложений о работе. Еще около 5 600 вакансий разместили на портале «Электронная биржа труда» 1 980 работодателей.
Программы для разных категорий жителей
В городе действует комплекс активных мер содействия занятости для различных групп населения. Программа «Молодежная практика» предназначена для выпускников высших, технических и профессиональных учебных заведений, не имеющих опыта работы. Принять участие в ней можно в течение пяти лет после окончания учебы. Практика длится до 12 месяцев, засчитывается в трудовой стаж, а заработная плата составляет 30 МРП, или 129 750 тенге в 2026 году.
Для граждан предпенсионного возраста действует проект «Серебряный возраст». Он предусматривает трудоустройство людей старше 50 лет на срок до 36 месяцев, что должно обеспечить им стабильный доход и поддержать в период до выхода на пенсию.
Для временной занятости предусмотрены общественные работы и социальные рабочие места. Срок участия в этих программах составляет до 12 месяцев, а заработная плата — 24 МРП, или 103 800 тенге.
Обучение и цифровые сервисы
Особое внимание в Астане уделяют краткосрочному профессиональному обучению. Оно длится от 1 до 6 месяцев и организуется как в учебных центрах, так и непосредственно на рабочих местах по заявкам работодателей. При обучении в образовательных организациях государство полностью покрывает расходы и выплачивает стипендию в размере 43 574 тенге. При обучении на рабочем месте участники получают заработную плату в размере 86 500 тенге.
Также в городе внедряют современные форматы подготовки с использованием VR-технологий. Обучение проводят по востребованным направлениям, включая сварочное, кондитерское, токарное и слесарное дело, а также охрану труда и технику безопасности.
Для повышения доступности услуг используется портал Enbek.kz, который работает как единая цифровая платформа. Через него можно дистанционно зарегистрироваться в качестве безработного, подать заявки на социальные выплаты, пройти онлайн-обучение на Skills Enbek и найти работу.
Поддержка предпринимательства и новые филиалы
В 2026 году в Астане предусмотрено предоставление 260 государственных грантов на реализацию новых бизнес-идей для социально уязвимых категорий населения. Размер одного гранта составляет 400 МРП, средства предоставляются на безвозвратной основе.
В феврале в городе реорганизовали Карьерный центр и открыли три территориальных филиала для удобства жителей. Они работают в районе Сарыарка по адресу улица Бейбітшілік, 9, в районе Есиль по адресу улица Достық, 13, и в районе Сарайшык по адресу улица А. Байтұрсынұлы, 29/2.
