Бывшие сотрудники немецкого паба PAULANER в Астане заявили о многомесячной задержке зарплаты. Жалобы появились в Threads: по словам авторов публикаций, выплаты не производятся с марта, а задолженность касается поваров, барменов и официантов.
Как утверждается в жалобах, после двух месяцев задержек большинство работников уволились, однако свои деньги так и не получили. Также сообщается, что в адрес заведения уже направлена досудебная претензия.
«Мы не живем – мы выживаем, потому что у каждого из нас накопились большие долги из-за долгой невыплаты нашей честно заработанной зарплаты. Я не хотела выносить этот вопрос в публичное поле, но у меня уже нет выбора. Я дала время, я ждала, но человек не собирается платить зарплату, говорит: иди в суд, если хочешь», – говорится в обращении.
На странице заведения в 2ГИС также опубликованы негативные отзывы от бывших сотрудников, которые жалуются на невыплату зарплаты.
Управляющий паба PAULANER по имени Имрах подтвердил наличие проблемы, но заявил, что задержки касаются только бывших сотрудников. По его словам, у компании возникли временные финансовые трудности, о которых коллектив предупредили заранее.
«Мы не скрывали ситуацию, поддерживали связь с сотрудниками и объясняли причины задержек. После ухода часть сотрудников покинула рабочие места, и нам пришлось в срочном порядке искать новый персонал, чтобы не останавливать работу заведения. Это создало серьезные сложности для бизнеса. Со своей стороны я не избегал ответственности. Я выходил на связь, вел переговоры, предлагал графики погашения задолженности и искал возможность рассчитаться со всеми. Моей задачей было сохранить работу заведения и выполнить обязательства перед сотрудниками», – заявил он.
Имрах также отметил, что понимает недовольство людей из-за задержек выплат, однако считает, что такие вопросы должны решаться в правовом и конструктивном порядке, а не через кампании по дискредитации бизнеса в интернете. По его словам, компания готова к открытому диалогу и заинтересована в урегулировании спорных вопросов.
Конституционный суд ранее разъяснил, что работники не теряют право требовать через суд невыплаченную зарплату и другие положенные выплаты, даже если с момента трудового спора прошел год.
