В Астане с начала 2026 года погашена задолженность по заработной плате на 88,1 млн тенге. Это позволило защитить трудовые и конституционные права 158 работников. О мерах по контролю за соблюдением трудового законодательства сообщил руководитель департамента государственной инспекции труда по городу Астане Ерлан Исмагулов.
По его словам, инспекторы труда на постоянной основе следят за ситуацией на предприятиях столицы, где работают около 738 тысяч человек. Всего в городе действует 267 906 предприятий, поэтому особое значение имеет государственный контроль за своевременной выплатой зарплаты и соблюдением социальных гарантий.
Департамент ведет совместную работу с Департаментом государственных доходов Астаны по признанию банкротами предприятий, имеющих долги по зарплате. Особое внимание уделяется компаниям, находящимся в стадии банкротства или реабилитации. Погашение задолженности в таких случаях проводится через конкурсных управляющих в рамках закона о реабилитации и банкротстве. Этот процесс также находится на контроле Департамента государственных доходов Министерства финансов Казахстана.
Для сравнения, в 2025 году работникам выплатили более 215,3 млн тенге задолженности, что затронуло 1007 человек. В 2024 году было погашено свыше 165 млн тенге в пользу 1350 работников.
Проверки и обращения
С начала 2026 года государственные инспекторы труда рассмотрели 3636 обращений граждан и провели 91 внеплановую проверку. По выявленным нарушениям выдано 46 предписаний, к административной ответственности привлечены 43 лица, сумма штрафов составила 8,5 млн тенге.
В 2025 году инспекторы рассмотрели 10 867 обращений, провели 567 проверок, выдали 327 предписаний и наложили штрафы на 39,3 млн тенге. В 2024 году было проведено 322 проверки и рассмотрено более 6 тысяч обращений.
Профилактика трудовых конфликтов
Одним из основных инструментов профилактики трудовых конфликтов в департаменте называют Цифровую карту предприятий. На ее основе принимаются меры по сокращению числа предприятий из группы риска, чтобы предотвратить конфликты и обеспечить соблюдение социально-трудовых прав работников.
Как отметили в инспекции, основные нарушения связаны с несвоевременной уплатой обязательных пенсионных взносов, социальных выплат и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование. Для предупреждения конфликтов инспекторы труда совместно с органами прокуратуры проводят встречи с работодателями из группы риска.
Социальное партнерство и безопасность труда
При акимате Астаны действует трехсторонняя комиссия по социальному партнерству, которая обеспечивает диалог между государством, работодателями и работниками. В 2025 году прошло шесть заседаний комиссии, в 2026 году — одно, до конца года запланировано еще шесть.
В рамках плана на 2026 год реализуется комплекс мер по повышению прозрачности трудовых отношений и снижению рисков нарушений. В него входят оцифровка коллективных договоров, внедрение электронных трудовых договоров в Единую систему учета, а также расширение охвата обязательным страхованием работников от несчастных случаев. Одновременно проводится оценка профессиональных рисков на предприятиях и усиливается разъяснительная работа среди работодателей и работников.
Для профилактики и снижения производственного травматизма инспекторы труда совместно с прокуратурой и профсоюзами проводят выездные встречи с трудовыми коллективами. В 2025 году было организовано более 73 таких мероприятий, которыми охватили свыше 4400 работников. Кроме того, работает WhatsApp-чат службы iKomek 109, через который принимаются сообщения о несчастных случаях.
На 1 апреля 2026 года в Астане зарегистрировано более 265 тысяч субъектов малого и среднего предпринимательства. На фоне роста предпринимательской активности вопросы соблюдения трудового законодательства, своевременной выплаты заработной платы и выполнения социальных обязательств остаются на особом контроле государства.
Источник: www.gov.kz
