В Астане волонтерство все активнее становится частью корпоративной и общественной культуры. К волонтерским инициативам в городе все чаще подключаются предприятия, а руководители организаций поощряют сотрудников за участие в благотворительных и социальных проектах.
Об этом сообщил руководитель городского волонтерского штаба «Astana Jastary» Чингиз Тлеулин. По его словам, распространение волонтерства во многом зависит от позиции первых руководителей, которые формируют внутри организаций культуру участия и поддержки.
Он подчеркнул, что волонтерство воспринимается не как работа, а как стиль жизни и образ мышления. Поэтому, по его словам, положительные инициативы важно поддерживать на постоянной основе и создавать для сотрудников условия, которые позволяют участвовать в такой деятельности.
Отдельно Тлеулин отметил значение волонтерства для школьников. По его словам, оно дает не только социальный опыт, но и практические навыки, в том числе в сфере кросс-культурной коммуникации.
Столичные школьники-волонтеры получают доступ к большому числу международных мероприятий. Это дает им языковую практику, возможность быть причастными к крупным событиям, в том числе мирового уровня. Такое участие подтверждается сертификатами и наградами.
По словам главы штаба, активность в волонтерских проектах может повлиять и на дальнейшую карьеру. Работодатели обращают внимание на такую общественную вовлеченность и в будущем могут приглашать активных молодых людей на работу.
Ранее также сообщалось, что заслуги волонтеров в Казахстане будут учитывать при поступлении на государственную службу. Кроме того, были названы наиболее популярные мероприятия среди волонтеров Астаны.
Источник информации: www.inform.kz
