По словам женщины, она работает в управлении уже четыре года. Она утверждает, что на протяжении всего этого времени ей якобы не дают полноценно выполнять свои должностные обязанности. Управление занимается вопросами спутников дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ) и космического мониторинга.
Как рассказала Гулеке, руководство, по ее словам, пыталось вынудить ее уволиться. Она заявила, что ранее от нее требовали оставаться после окончания рабочего дня, возникали сложности с предоставлением отпуска, а в этом году она смогла уйти в отпуск только за 2023–2024 годы. При этом, как отметила сотрудница, она одна воспитывает троих детей.
Также она утверждает, что после каждого отпуска в отношении нее инициировали дисциплинарные разбирательства.
«Никто не задумывается об объективности. Нас в Астане в Аэрокосмическом комитете 30 человек, и когда ты идешь против двух руководителей, которым ты почему-то не нравишься, начинается дичь», – написала она.
По словам Гулеке, ранее ей не позволили перевестись с декретной должности на две вакантные позиции, после чего она прошла в Управление дистанционного зондирования Земли через общий конкурс. Однако, как утверждает сотрудница, давление продолжилось.
Она также заявила, что один из экспертов управления, работающий около года, написал на нее трехстраничную жалобу, большая часть которой, по ее мнению, содержит клевету и недостоверные сведения. По словам Гулеке, документ был составлен в уничижительном тоне и стал основанием для рассмотрения вопроса дисциплинарной комиссией.
Кроме того, сотрудница утверждает, что после подачи жалобы этого эксперта направили в командировку в Китай, несмотря на то, что, по ее словам, для поездки требовалось знание английского языка.
«Я не понимаю, кто останется работать на госслужбе? Это все серьезно?» – написала Гулеке.
В комментариях к публикации пользователи активно обсуждают ситуацию:
Что ответили в Министерстве искусственного интеллекта и цифрового развития
В Министерстве искусственного интеллекта и цифрового развития заявили, что информация, распространяемая в социальных сетях о том, что сотруднику не предоставляют возможность исполнять свои должностные обязанности, не нашла подтверждения.
«Работник продолжает осуществлять деятельность в рамках занимаемой должности. Решений об ограничении исполнения им должностных обязанностей Министерством не принималось. Все обращения, связанные с соблюдением служебной этики и трудовых отношений, рассматриваются Министерством в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и установленными внутренними процедурами», – сообщили в ведомстве.
В министерстве также отметили, что решения принимаются на основании объективного и всестороннего рассмотрения обстоятельств и имеющихся материалов.
Кроме того, в МИИЦР подчеркнули, что открыты к конструктивному взаимодействию со средствами массовой информации и заинтересованы в объективном освещении ситуации.
Напомним, сотрудники паба PAULANER в Астане пожаловались на многомесячную задержку зарплаты. Ранее, Конституционный Суд разъяснил, что работники не теряют право требовать через суд невыплаченную зарплату и другие положенные выплаты даже если прошел год с момента трудового спор.
newtimes.kz
