В Астане к предприятиям с высокой степенью трудового риска отнесли 254 организации. Как сообщили в департаменте государственной инспекции труда, усиленный контроль связан с нарушениями в сфере обязательных социальных и медицинских отчислений, пенсионных взносов и других выплат, а наиболее травмоопасной отраслью в городе остается строительство.
С начала 2026 года в столице зарегистрировали 11 случаев производственного травматизма, в том числе два со смертельным исходом и девять тяжелых. Дополнительно зафиксировано 22 случая с легкими и средними последствиями. По данным инспекции, пострадавших нередко привлекали к работе без заключения трудовых договоров, а в ряде случаев работодатели не оформляли обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев.
Среди основных причин несчастных случаев называют слабую организацию работ, недостаточное обучение технике безопасности, нарушения при эксплуатации техники, использование неисправного оборудования, а также проблемы с трудовой дисциплиной и организацией рабочих мест. В строительной сфере наиболее частые нарушения связаны с подрядными организациями: отсутствием служб охраны труда, инструктажей, средств индивидуальной защиты и привлечением неквалифицированных работников.
По итогам проведенных проверок инспекция выдала 46 предписаний, а к административной ответственности привлекла 43 юридических и физических лица. Общая сумма штрафов составила 8,5 млн тенге.
За весь прошлый год государственная инспекция труда рассмотрела 10 867 обращений, провела 567 внеплановых проверок и выдала 327 предписаний. К ответственности были привлечены 216 юридических и физических лиц, общая сумма штрафов достигла 39,3 млн тенге.
Для предотвращения нарушений инспекция труда совместно с прокуратурой проводит встречи с работодателями, входящими в группу риска. При акимате также работает городская трехсторонняя комиссия по социальному партнерству: в прошлом году состоялось шесть заседаний, в этом году прошло одно, до конца года запланированы еще несколько.
Параллельно в Астане продолжается цифровизация трудовых отношений. Планируется довести количество зарегистрированных электронных трудовых договоров до 492 267. Кроме того, ежемесячно ведется работа по страхованию работников от несчастных случаев и оценке профессиональных рисков на предприятиях.
В рамках профилактики инспекторы труда вместе с прокуратурой и профсоюзами проводят выездные встречи с трудовыми коллективами. В прошлом году было организовано более 73 таких выездов, которыми охватили свыше 4 400 работников. Для оперативного реагирования также действует специальный WhatsApp-чат, через который инспекторы получают информацию о происшествиях и сразу выезжают на место.
По итогам октября прошлого года уровень производственного травматизма в Казахстане снизился на 3,4%, сообщали в Министерстве труда и социальной защиты населения.
Источник: www.inform.kz
