В Казахстане утверждены обновленные правила выдачи согласия на назначение руководящих работников банков, страховых компаний, пенсионных фондов и профессиональных участников рынка ценных бумаг. Постановление приняло Агентство по регулированию и развитию финансового рынка, документ вступает в силу 19 апреля 2026 года.
Новые правила устанавливают единый порядок рассмотрения кандидатур топ-менеджеров. Они определяют требования к деловой репутации и квалификации кандидатов, а также перечень документов, необходимых для согласования.
Согласно документу, согласие регулятора должно выдаваться до назначения на должность. При этом для отдельных случаев предусмотрено последующее согласование — в зависимости от типа финансовой организации и статуса кандидата.
Правила также определяют категории руководящих работников, для которых согласование не требуется. К ним относятся, в частности, представители государственных органов в советах директоров финансовых организаций, а также лица, которых переводят на нижестоящие или аналогичные должности внутри одного сектора при соблюдении установленных требований.
Основания для отказа
Отдельная часть документа посвящена критериям безупречной деловой репутации. Регулятор может отказать в согласовании кандидатуры при наличии ряда обстоятельств.
- неснятой или непогашенной судимости;
- участия в доведении финансовых организаций до неплатежеспособности;
- связей с отмыванием доходов или финансированием терроризма;
- неоднократных административных нарушений в финансовой сфере;
- налоговой или долговой задолженности выше установленного порога;
- предоставления недостоверной информации регулятору;
- нарушений, которые повлекли отзыв лицензии или ликвидацию финансовых организаций.
Кроме того, будут учитываться судебные решения о субсидиарной ответственности и банкротстве, а также сведения иностранных надзорных органов.
В ряде случаев кандидатов могут освободить от повторного согласования, если они уже проходили эту процедуру ранее и имеют действующее одобрение регулятора.
Источник: www.inform.kz
