В марте 2026 года спрос и предложение на рынке труда Казахстана почти сравнялись. На Электронной бирже труда Enbek.kz работодатели разместили 102,6 тыс. вакансий, а соискатели — 107,1 тыс. резюме.
По сравнению с февралем число вакансий выросло на 3,7%, тогда как количество резюме сократилось на 14,3%. Это заметно уменьшило разрыв между спросом на работников и предложением рабочей силы: если в январе резюме было почти на 60 тыс. больше, чем вакансий, то в феврале разница сократилась до 26 тыс., а в марте составила около 4,5 тыс.
С начала 2026 года на платформе размещено 304,3 тыс. вакансий и 394,4 тыс. резюме.
Где спрос на работников самый высокий
Больше всего вакансий в марте было опубликовано в образовании — 22,6 тыс. На втором месте оказалось предоставление прочих услуг с 21,2 тыс. вакансий. Значительный спрос также сохранялся в здравоохранении и социальном обслуживании населения, где было размещено 8,7 тыс. вакансий, а также в сельском, лесном и рыбном хозяйстве — 7,9 тыс.
Среди регионов по числу вакансий лидировали Туркестанская область с 7,7 тыс. предложений, Карагандинская область с 7,6 тыс., Астана и Павлодарская область — по 7,2 тыс., а также Атырауская область с 6,5 тыс. вакансий.
Какие специалисты нужны работодателям
Наибольшая доля спроса пришлась на специалистов среднего уровня квалификации — около 40% всех вакансий. На низкоквалифицированные позиции пришлось 31% предложений, а на высококвалифицированных специалистов — 29%.
Структура предложения рабочей силы в целом оказалась близкой к структуре спроса. Среди опубликованных резюме 42% пришлось на специалистов среднего уровня квалификации, 30,5% — на высококвалифицированных кандидатов и 27,5% — на низкоквалифицированных соискателей.
Кто ищет работу
Среди соискателей преобладали кандидаты в возрасте до 35 лет — на них пришлось 42% всех резюме. Доля соискателей в возрасте 35–44 лет составила 26%, 45–54 лет — 20%, старше 55 лет — 12%.
По полу соискатели распределились следующим образом: 54% составили женщины, 46% — мужчины.
Зарплатные предложения и ожидания
Среди вакансий с наиболее высокой предлагаемой оплатой труда в марте выделялись позиции заместителя начальника отдела по юридической работе с зарплатой около 1,4 млн тенге, архитектора программного обеспечения — около 1,38 млн тенге и начальника производства в добывающей промышленности — около 1,14 млн тенге.
Самые высокие зарплатные ожидания среди соискателей были зафиксированы у кандидатов на позиции HR бизнес-партнера — около 4,2 млн тенге, каротажника — около 3,0 млн тенге и начальника лаборатории в промышленности — около 2,5 млн тенге.
Онлайн-обучение
Сейчас жителям Казахстана доступны более 380 бесплатных онлайн-курсов. В прошлом году наибольший интерес вызывали программы по IT и телекоммуникациям, управлению персоналом, кулинарии, а также кройке и шитью.
Источник: www.inform.kz
