Депутаты Мажилиса Казахстана во втором чтении приняли закон о совершенствовании трудового законодательства. Документ предусматривает, что время, которое работники тратят на прохождение медицинских осмотров, будет оплачиваться работодателем.
Законом также вводится порядок цифрового уведомления о необходимости пройти скрининговые исследования. Медицинские организации по месту прикрепления должны будут сообщать об этом работникам через цифровые сервисы. Одновременно работодатели будут получать сведения о сотрудниках, которые подлежат таким обследованиям.
В числе изменений закреплена норма об оплате времени, затраченного на предсменное медицинское освидетельствование. Ранее в Трудовом кодексе такая оплата не была установлена, а ее размер теперь будет определяться коллективным договором или актом работодателя.
Кроме того, работодателей обяжут письменно уведомлять сотрудников об изменении условий труда. Закон также уточняет порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. В частности, определяются дата увольнения для материально ответственных сотрудников, а также условия завершения передачи имущества и документов работодателя.
Отдельный блок поправок касается инспекции труда. Для инспекторов труда вводится обязательное регулярное повышение квалификации, а права технических инспекторов по охране труда закрепляются в законодательстве.
Ранее сообщалось, что поправки в Трудовой кодекс также дополнят нормами о защите чести и достоинства в сфере труда.
Источник: Kazinform
