ЕНПФ совместно с финансовыми регуляторами Казахстана рассматривает изменение структуры обязательных пенсионных взносов работодателя по модели «4+1». По этой схеме из 5% взносов предлагается направлять 4% на индивидуальные пенсионные счета, а 1% — на общий счет. В фонде считают, что такой подход может помочь обеспечить непрерывные выплаты накопительной пенсии после 80 лет.
О возможном изменении сообщил председатель правления АО «ЕНПФ» Жанат Курманов. По его словам, предложение прорабатывается в последние годы вместе с государственными органами, Национальным банком, Министерством труда и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка.
Как пояснил глава ЕНПФ, после выхода на пенсию средняя продолжительность жизни составляет 79–81 год. При этом даже значительные пенсионные накопления со временем исчерпываются, и после 80 лет человек фактически остается только на государственном компоненте пенсии. Из-за этого заметно снижается коэффициент замещения дохода, то есть доля прежнего заработка, которую покрывает пенсия.
В ЕНПФ отмечают, что именно в более старшем возрасте потребность в стабильном пенсионном доходе, как правило, возрастает. Поэтому предлагаемый механизм рассматривается как способ сохранить более устойчивый уровень пенсионных выплат и после исчерпания индивидуальных накоплений.
На этом фоне в Казахстане также планируют повысить пороги минимальной достаточности для досрочного изъятия пенсионных накоплений. Это решение связывают с ростом объемов снятий, в том числе среди молодежи. Соответствующие изменения могут быть внесены в апреле.
Источник: Kazinform
